編者按：
在國醫大家庭中，有這樣一群人，他們始終堅守著初心，不斷砥礪前行。他們是公司核心價值觀的最佳詮釋，在自己的崗位上默默耕耘、發光發熱，為公司的持續發展，注入了不竭的動力。為了讓優秀國醫團隊和國醫人的精神得到傳承，我們特別推出“國醫力量”專欄，旨在讓更多的人了解他們的故事，以他們為榜樣，共同進步。
2019年，剛剛大學畢業的任浩加入了國醫科技，成為了省立醫院西區項目的一名運營服務新兵。這里不僅是他職業生涯的起點，也是他實現自我超越的舞臺。憑借著對工作的熱愛和扎實的專業技能，任浩在入職的第二年便晉升為中心庫主管。他不斷積累經驗，為承擔更大的責任做好了準備。2021年，隨著前任負責人朱彪的晉升，任浩接管了省立醫院西區項目的運營服務管理工作。雖然彼時項目已有穩定的運營基礎，但新的挑戰接踵而至。
為了順應行業發展要求，滿足日益增長的個性化需求，公司決定升級SPD系統。省立醫院西區項目成為了這場技術革新的“前沿陣地”。2021年12月底，項目正式切換到A6系統，成為公司首個采用定數補貨模式的項目。新系統上線初期，任浩帶領運營服務團隊，與建設、研發、運維等團隊并肩作戰，經常工作到凌晨一、兩點，次日八點又準時出現在項目現場。“我們相信沒有解決不了的問題，配送一次不行就多跑幾次，系統無法出庫就先人工出庫，一切以滿足項目的正常運營為先。”最終，團隊迎難而上，共同解決問題，最終成功完成系統切換工作，為后續項目積累了寶貴的經驗。
2023年7月，隨著省立醫院西區二期新大樓的啟用，醫院步入發展新階段。面對學科調整、科室搬遷等變化，任浩與他的團隊再次展現了出色的凝聚力和執行力。時值盛夏時節，他們不畏艱辛，緊密配合院方，高效完成了基礎信息梳理、新庫房環境設置、物資打包封存與搬遷等工作，僅用4天時間就完成了30多個科室的搬遷任務，確保了醫院各項工作的平穩過渡。
回顧在國醫科技的1900多個日日夜夜，任浩始終堅守初心、追求卓越。這位年輕的運營服務經理如同一棵不畏風雨的小樹努力向上生長著。任浩說：“這是我真正意義上的第一份工作，我非常珍惜。在這里，我找到了歸屬感與自己的價值。作為一名運營服務經理，防控項目運營風險、保障運營效率與質量是我始終不變的職責，我將持續提升自己的專業能力，與團隊齊心協力，朝著共同的目標奮進！”
任浩的故事，是國醫科技企業文化的縮影。他以實際行動詮釋了堅持與擔當，激勵我們不忘初心，砥礪前行，共同開創公司更加輝煌的未來。