陽春三月,鶯飛草長。在國醫科技奔騰發展的7個年頭里,女性的力量不可小覷,她們“柔肩擔重任,奮勇顯擔當”,用實際行動詮釋著巾幗力量。
在“國醫女神節”特別企劃收官之際,文宣部邀請了一位眾望所歸的“國醫女神”,她有著強大的執行力和領導力,總是以身作則、沖鋒在前,提到她,同事們總會欽佩地豎起大拇指。
今天,讓我們走近國醫科技總經理助理歐陽林娜,聽她講述屬于她的國醫故事。
因為一句話而轉身
2021年9月22日,我很幸運地加入了國醫科技。正因為面試時丁總的一句話:“我做這個企業,沒有私心,只希望跟大家一同實現共同富裕。”讓我更加堅定地離開了熟悉的房地產行業,毅然決定換一個新的賽道,重啟新的職業生涯。
初來公司的時候我告訴自己,要保持空杯心態,摒棄過去的工作方式和工作習慣,以一個觀察者和學習者的角度,去了解、學習并認可國醫科技。在這兩年多的時間里,我獲得了長足的進步,這離不開公司給予的平臺,讓我能盡情施展自己的才能,同時也要感謝公司各位領導和同事的配合與支持,幫助我的團隊更好地完成各項工作。
“家”讓我有無窮力量
從入職的第一天起,我就把國醫科技當成自己的家,努力做好每一件家事,是家事,就有著無窮的力量和責任驅使自己完成。
勇于擔當,做好每一件配合工作。臨時緊急性工作和協同性工作占據了我每天工作時間的50%以上。要做嗎?我的答案是:必做要做,而且還要做好。需要抱怨嗎?我的答案是:抱怨沒用,最終的結果還是你要做,不如調整好心態,用心做好。
敢于決策,敢于擔責。用自己的專業性和經驗向工作要效率和質量,在自己授權范圍內,給予下屬或團隊較及時且準確的決策意見,并敢于擔責。
工作中的歐陽林娜
用高要求應對每一個挑戰
一路走來,伴隨管理部門的增多,挑戰也在增加,我對自己和我的團隊也提出了更高的要求。
設立共贏的目標,而不是自顧自的定目標。首先我自己是一個目標性很強的員工,目標性強的員工有一個特點是遇到問題不會抱怨和推脫,而是想盡一切辦法去解決問題,最終達成目標。辦法總比問題多,沒有解決不了的問題,而是你有沒有想解決問題的態度和行動。正因為我對工作有著高要求,所以對于團隊也有著高要求,我需要給我的團隊和員工賦能,我會帶領團隊共同設立共贏的目標,規劃每一項工作,并明確工作要求。
用好員工,而不是放任自流。我一直堅信態度第一,能力第二,也一直在團隊里宣貫和強調。沒有好的態度,能力再強也發揮不了價值,也就沒有好的工作成果。即使有的下屬缺乏工作能力或經驗,但只要有愿意學和做的態度,我都會盡力去指導幫助他快速提升。
以身作則,做好團隊的標桿。工作以結果為導向,說起來容易,做起來卻不易。大家經??吹轿壹影?,我加班是因為每天工作太多,做不完,只能自行延長工作時間去逐一完成。我希望給團隊樹立今日事,今日畢的工作理念。
形成工作規范和標準,用制度和流程助力管理。總經辦作為我最早分管的部門,目前已是一個標準化很高的部門,工作質量和效率都得到了很大提升。相信接下來,我分管的運營管理部和人力資源部也將成為規范化、專業化的部門。
工作中的歐陽林娜
努力兼顧工作和生活
工作上我可能是一個好員工,但還不是一個非常合格的管理者。首先,我還聚焦很多事務型工作,個人的思考、學習還跟不上公司的發展要求和節奏;其次,目前我所分管的部門還沒有全部成為規范化、專業化的管理團隊,任重而道遠。
基于現狀,我把個人的時間和精力都撲在工作上,導致家庭沒有顧上,對家人的關懷和照顧都特別少,就這點來說,我不是一名合格的女兒、妻子和媽媽。但我相信,在丁總的帶領下,今年我將逐步調整工作節奏,穩定團隊,聚焦核心工作,加強個人學習及能力提升,工作和生活一定可以兼顧。
生活中的歐陽林娜
給女員工的寄語
人間最美三月天,唯春光與你不可辜負,國醫科技因為有你們才更熠熠生輝!祝愿國醫科技的女員工們都能笑容明朗、不卑不亢,不懼時光、活出漂亮,無須借誰的光,都能成為自己的太陽。