編者按：
“北漂”這個標簽曾伴隨他十年，在帝都打拼的日日夜夜，成為他茁壯成長的營養劑，助他在技術開發領域深深扎根。如今，他背起行囊回到家鄉，加入國醫科技繼續職業夢想，在這里再次起航。
北京，祖國首都，大批量的優秀人才齊聚，在那里尋夢、追夢。宋毅也曾是其中之一。
十多年前，計算機專業畢業后，宋毅留在北京發展，憑借著對于“編程”的興趣，他一路打怪升級，先后在三家大型互聯網公司工作，涉及到教育、游戲、企服行業，與各大云廠商如騰訊云、華為云等合作，經歷過千萬數量級的系統研發工作，事業一路上升，成為公司重要技術部門負責人，6年多時間負責大型系統架構設計，多次帶隊實現“0到1”的系統突破。
“近些年合肥發展得很不錯，正在往一線城市邁進，一直北漂也不是個事兒，我還是決定回來發展。”為了離家更近，宋毅離開奮斗十多年的北京，背著行囊回到家鄉安徽，打算找一個可以長期為之奮斗的事業，繼續展開自己的職業生涯。
來到合肥，宋毅憑借扎實的技術功底輕松拿到了三家公司的正式offer，一家新能源行業，一家電力行業，還有一家就是國醫科技。
新能源和電力行業都是我國發展較為成熟的重點行業，可在宋毅看來，“這兩家比較循規蹈矩，沒有新意，國醫科技SPD模式新穎，團隊也很有凝聚力，一定會有很好的發展前景。”宋毅說，在與丁總面談后，更加堅定了留下來的決心。
丁總與宋毅面對面交談，向他詳細介紹國醫科技的發展史，講述創始團隊的創業經歷，袒露國醫科技成立的初心和志向，希望宋毅能留下來與國醫一起發展。宋毅感覺到，國醫是一個凝聚力很強的大家庭，團隊踏實、務實，公司發展模式有前景，十多年的從業經驗告訴他，就是這里了。
3月下旬，宋毅正式入職國醫，成為研發事業部一名開發經理。
宋毅在項目現場工作
打開國醫科技這個新“地圖”，宋毅見到了不同的風景，隨之而來的也有挑戰和困難。
“醫療行業沒有接觸過，對于業務流程不熟悉，剛開始處理問題的時候處處碰壁。”
SPD行業在中國起步晚，是一個比較新的行業，國醫自主研發的A6系統涉及到的業務模塊多，流程復雜。宋毅并不畏懼，狠下功夫“啃”系統。他找來部門的各種學習材料，了解系統各個模塊的功能和邏輯原理，為了加快熟悉進度，利用兩個周末的時間“偷偷”到公司繼續摸索系統，學習業務操作流程、系統各模塊功能。憑借努力的鉆研勁頭和扎實的技術基礎，入職一個月，宋毅已經能很好地完成新各類需求的分析、分解、設計、研發等工作。
宋毅在浙二項目進行手術室需求調研
國醫的幾個重點大項目同時進行建設實施，任務重、時間緊，宋毅入職不久即前往項目現場進行技術支持。5月開始，宋毅已經陸續前往蘇北、蘇州九院、浙二、溫附一、中山一等重點項目現場組織技術支持工作，調研現場各類需求并給出精準化解決方案，獲得項目人員的一致認可。
“哪里有問題，咱就去哪兒。”宋毅對于出差比較適應，隨遇而安的心態幫助他更輕松地解決問題。
項目同事評價
5月下旬，中山一院信息科在年度常規網審進行安全掃描時，發現多處系統漏洞，一旦被植入對應木馬病毒，院內的信息將面臨重大安全風險。宋毅快速了解具體情況，與團隊溝通討論，迅速給出詳細解決方案，從技術層面做好限制，兩天時間，每天加班到凌晨，最終完美解決問題。
“對業務了解之后，再有問題拋出來，就會有很好的解決方案，處理起來得心應手。”經過幾個月的業務熟悉和一線工作實踐，宋毅的工作能力有目共睹，一顆技術之星在國醫閃閃升起。
同事眼中的“宋總”
“開發工作從來不是一個人的事，是團隊協作的結果。”宋毅非常重視團隊的力量，他說自己也會遇到難題，這個時候最好的辦法是與同事們一起討論，“大家你一嘴我一嘴，拋觀點提見解，才能把這個問題給分析清楚。靠自己去硬想，有可能會陷入到自己的邏輯怪圈中出不來。”
日常工作中，宋毅持續學習提升自己，也積極幫助大家進步。他鼓勵部門的4個研發工程師多寫多練勤思考，有任何不懂的邏輯問題隨時講解討論，教授代碼封裝方法。
“宋總技術知識扎實，經驗豐富，能提供專業的指導和解決方案。善于有效溝通，清晰地傳達任務要求和目標。能夠激勵團隊成員，激發大家的工作熱情和創造力。私底下對團隊成員給予支持和幫助，愿意傾聽大家遇到的問題和困難，并積極提供資源和解決方案。”
“宋總工作認真，積極勤奮，表達能力強。樂于助人，關心同事，善于合作，專業技能水平優秀，個人性格好，做事井井有條。”
“宋總研發經驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復雜問題的能力較強。”
部門同事評價
研發團隊對于這位“新人”領導贊賞有加，在他們眼中，宋總不僅是能力卓絕的部門領導，更是帶領大家持續進步的好師傅，是幫助大家高效工作的好戰友，也是關心幫助同事的好伙伴。
持續學習是他的自信法寶
跟傳統印象中的程序員不同，宋毅給人一種隨和、輕松、灑脫之感。一方面，“技術大佬”的頭銜為他進行了專業加持，然而，長期持續的學習提升或許是他更大的底氣。
入行十余年，宋毅從未停止學習。“行業技術更新層出不窮，不學習就會落后，一生都要持續學習。”在他看來，技術的迭代更新速度很快，每一次更新都會帶來效率的極大提升。技術的魅力讓他癡迷，難題的完美解決、客戶的認可讓他獲得成就感。
對開發人員而言，工作到凌晨是常有的事，“加班很正常，現場有需求要處理，自己不解決也要有別人解決。”宋毅說，開發只是整個事件中的一環，盡量不讓需求在這一環節中暫停，要讓整個系統有機地運轉起來，還需要各個部門的協調和配合。
“遇到一個難題攻克不了，睡覺都睡不好。”宋毅說，程序員很“卷”，也很單純，一心想著解決問題，而他也相信，技術就是最好的解決辦法。
在熱火朝天的一線身后，一直有這樣一群埋頭干活、不善言辭的技術人員辛苦耕耘，他們并不神秘，也不冷漠，專注于技術，夜以繼日敲代碼，披星戴月趕進度，保障全國各個項目平穩運行。作為其中一員，宋毅關注技術、關心同事、深入項目、洞察管理，短短四個月，已經完全融入國醫大家庭。感謝研發團隊默默耕耘，祝福宋毅在國醫有收獲、有發展、有突破。
后記：
此次采訪我們選擇在了晚上8點，當時宋總正在瑞安項目現場處理院方需求，稍有空檔，空著肚子跟我們聊了一個多小時。采訪前我們還有些忐忑，不知道該如何跟“嚴肅”的技術人員對話。語音接通，宋總溫和的語氣讓我們安心，講起技術知識和代碼優化，他滔滔不絕，用生動的例子為我們解釋邏輯思維的重要性。我們感受到的是一個冷靜、溫和、自信、有條理的技術大佬，也許，在我們看來冷冰冰的代碼，于他們則是有著優美旋律的樂符，通過高超的技藝彈奏出最和諧的聲音。