編者按：
為夯實內力、提升管理，公司不斷探尋著組織優化之路，力求形成自上而下嚴謹、務實、高效的管理風格。公司一點一滴的發展變化牽動著每一個國醫人，因此，認識、理解、遵循公司的管理理念、管理制度及管理要求，是每一位國醫人應當積極踐行的。此次推出“國醫視界”專欄，可以及時帶領大家解讀公司最新管理變革、成長變化和管理要求等，引導員工更好地認同并執行落地。
在金秋的絢爛中，合肥中技供應鏈迎來了一場別具一格的人才盛事。經過前期精心細致的籌備，2024年7月23日，合肥中技供應鏈運營服務總監公開競聘通知正式發布。報名通道一經開啟，便吸引了眾多服務精英的矚目，最終，共五份競聘申請表匯聚案頭，預示著一場智慧與能力的精彩交鋒即將拉開序幕。
2024年8月25日下午2點，運營服務總監公開競聘正式拉開帷幕。本次競聘共邀請了四位評委，包括現場評委組長孫挪，評委組員李五妹、歐陽林娜、胡青青。考慮到競聘者來自全國各地項目，本部競聘匯報采取線下和線上相結合方式。
公司副總裁/合肥中技供應鏈總經理-孫挪
合肥中技供應鏈副總經理-李五妹
總裁助理/人力行政中心總經理-歐陽林娜
本次競聘匯報中，五位競聘者依次從自我介紹、對競聘崗位的認知、競聘崗位工作規劃以及相關建議等四個方面進行了精彩闡述，并出色地回答了評委提出的各類問題。最終，他們憑借扎實的專業知識、豐富的工作經驗、卓越的項目管理能力以及對當前問題深刻而專業的思考，贏得了在場人員的熱烈掌聲，充分展現出公司基層管理者勇于擔當、積極進取的精神風貌。
競聘匯報者-王珊珊
競聘匯報者-吳照祥
競聘匯報者-程曉璐
競聘匯報者-王瑤瑤
評委組長孫總在聆聽完所有競聘者的精彩匯報后，給予了極高的評價。他著重指出，每一位競聘者的踴躍參與，皆是對公司當下以及未來發展最為有力的支持與卓越貢獻。與此同時，他也激勵每一位競聘者，不論本次競聘結果如何，皆會成為個人成長歷程中的珍貴財富，都應始終保持積極向上的心態，持續提升自身能力，為未來的發展積攢強大力量。
本次運營服務總監公開競聘活動中，合肥中技供應鏈有力地踐行了公司選人育人的理念 ——“核心崗位優先從內部人員中通過競聘方式選拔”。同時，此次競聘在公司內部營造出一種敢于擔當、勇于挑戰的人才晉升良好氛圍。它猶如初秋的一縷清風，為那些有態度、有想法、有能力的國醫人帶來一場令人振奮的鼓舞，注入一股強大而持久的激勵力量。
競聘結果將于近日公布。公司殷切期望新上任的運營服務總監能夠在新的崗位上充分發揮領導才能，帶領團隊勇攀高峰，為區域化項目運營服務創造更多的輝煌成果，收獲滿滿的成就。未來，公司將始終堅守 “人才為基、競聘為徑”的人才發展理念，持續優化人才選拔與培養機制，全力為每一位員工搭建更為廣闊的發展平臺，提供公平競爭的絢麗舞臺。讓我們并肩前行，于挑戰中探尋機遇，在奮斗里實現飛躍，共同鑄就國醫科技更為璀璨的輝煌篇章！